第20章 不当艺人是因为太有才华(1/2)
《听我说声谢谢你》已经发布。虽然是儿歌，但是欧小娟觉得也可以争一下新歌榜。
也只是习惯性的在月初发歌，除非极特殊情况，就像上次的《像我这样的人》不得不月中发布，一般欧小娟都会尽量挑月初。
歌迷的耳朵很奇怪，你以为可以大火，可能就火不了，但是你以为不一定能火的歌，欸？他就火了，还火的一塌糊涂。
当然这只是极个别现象，大多数的歌曲，欧小娟一听就知道是什么水平了。
好听的旋律，容易产生共情的歌词，优质歌曲的必备啊。
林雨同意将歌曲发布，但是他提了一个要求，原唱小芒果不会参加任何歌曲相关的活动，而且要尽量低调。
他不想孩子过度曝光。
因为是儿歌，主要的赚钱渠道就是网络下载量，不参加商业活动也没什么，欧小娟同意了。
小芒果不用签约盛空，但是作为原唱依然可以得到歌曲下载分成。
按理说歌手和词曲作者编曲加起来一共可以得到两成。
因为小芒果只有六岁，未成年，所以她的收入可以由监护人代为保管。
歌曲的全部收入的两成，都会按照每月结算，打到林雨的工资卡。
吃完饭，签好合同，林雨就离开公司。
南宫杨回到音乐部。
盛空娱乐分为三个大部分。
演艺部，音乐部，影视部。
然后还会细分。
音乐部细分成作曲部，作词部等等。
影视部细分成电影部，电视剧部等等。
这些分组主要针对幕后工作人员，细分之后只需完成自己对接的工作，在某一个领域发光发热。
属于音乐部的地盘有十层楼。
每层楼都是一大组，配备有作词作曲编曲混音等。
各个楼层独立完成任务。
南宫杨负责分配工作。
他会把工作尽量平均的分给各楼层。
每个楼层的作曲作词编曲等不同小部门，他们之间不是竞争关系，而是合作关系，任务派发下来，他们要合作完成，达到最佳的状态，一起赚业绩。
真正的竞争关系是各个楼层。
比如某电影要一个主题曲，南宫杨给了二十楼，在规定的时间里，他们没写出来别人满意的歌，南宫杨就会让二十一楼，或者其他楼层继续完成工作。
别人如果完成的比你二十楼好，那就证明人家的实力强，以后再有工作，南宫杨就会下意识的倾斜其他楼层。
包括给公司哪个歌手量身定做歌曲和专辑也是一样的道理。
大家都是靠业绩吃饭，竞争压力很大。
“怎么了杨哥。”周一凡问道。
周一凡是二十层的金牌作曲。
每个楼层都有几个金牌作曲，这些人都是各个楼层发顶梁柱。
一般分配到的任务，也都是金牌作曲主力打前阵。
作曲一直是音乐部的主要生命力，地位也最高，因为好的旋律就像一个美人，其他的都只能是她精致的妆容和漂亮的衣服。
妆容和衣服固然重要，但首先是这个人本来就美。
所以作曲在音乐部的地位要高一些。
作曲部的金牌作曲，地位就更高了。
南宫杨一进二十楼就愁眉苦脸，周一凡跟着老大混了十几年，一眼就看出来。
南宫杨皱褶眉头，谁都没理，直接走回自己办公室。
“老大这是怎么了？”
“不知道啊。”
“是不是哪个单子做砸了，被上头骂了。”
“千万别是我们的单子。”
“年底我还想拿超额年终奖呢，如果单子搞砸了就完犊子了。”
周一凡跟着南宫杨进了办公室。
南宫杨叹了一声气，“刚才和小娟抢人，输了。”
在盛