7 新官上任三把火(2/3)
也还是如此。“那你要怎么树立起主教练的威信？”卢卡斯担忧地问。
高深微笑着摇了摇头，这其实是很多人的一种错觉。
主教练也好，企业的领导者也好，威信来自于什么？
职务？
球员和下属阳奉阴违，甚至做掉主教练和领导的事情简直不要太多。
很多领导刚到任，急于表现自己，想要尽快树立起威信，崇尚所谓的新官上任三把火，结果火还没烧完，自己就变成卖火柴的小女孩了。
可以说，绝大部分为了威信而放火的领导，下场基本都不会理想。
高深可不傻，他一口气提拔了十几名二队球员上来，这本身就已经够呛，这时候再盲目去四处点火，最后的结果就是他彻底完蛋。
就好像那位过几年要执教切尔西的少帅博阿斯，他一上任就扬言要拿下兰帕德、特里和德罗巴这三员更衣室大佬，要推行年轻化改革，这彻底激怒了三人，更衣室里出现了混乱。
但真正导致他悲剧的不是这个。
以博阿斯当时的地位，虽说不够份量，但也受到切尔西管理层的重视，如果他咬紧牙关，死扛到底，在拿下三员老将后，把球队成绩带起来，那他就赢了。
要命的是，他带不起来。
更要命的是，在成绩快速下滑之后，他不得不重新启用这三名老将，偏偏三名老将都憋着一股劲，表现得非常出色，这让博阿斯不管是在更衣室里，还是在舆论界，都威望尽失。
到了这个时候，博阿斯其实还有机会，那就是尽快找三人和解，弥补好关系，可他偏不，于是最后的结果就是更衣室对他彻底离心，他自己也灰溜溜地下课了。
这个案例说明了什么？
新官上任，不要盲目点火，首先要把情况给摸清楚，其次要有一个清晰而明确的思路。
例如现在的皇马要采取什么样的战术？
在保证球队战斗力的情况下，哪些人能用？哪些人不能用？
就算是巨星，哪些需要安抚和招揽？哪些就必须要给予颜色？
如果高深今天在球员面前大放厥词，明天却又为了成绩不得不百般讨好、委曲求全，威信在哪里？
在企业，能提升成绩就是硬道理。
在足球队，能带队踢出成绩，拿下胜利，才是硬道理。
高深现在最主要的还是先有一套清晰的组队思路，也就是要确定什么战术最适合现在的皇马，只有明确了这一点后，再以此作为基础，去甄选球员，接着再去逐个沟通和安抚。
对于球队的问题，接下来的战术打法，高深已经有一个粗略的想法，但还需要不断完善。
今晚就是战术图书馆开馆的时间，高深有一种很强烈的感觉，他现在的很多问题，都会在这座图书馆里找到答案。
他也十分期待，穿越者的金手指到底能给他带来什么助力？
…………
…………
当所有的球员看着高深从二队带来了十几名年轻球员时，都做好了他下午训练课会“新官上任三把火”的心理准备，甚至劳尔都提醒了几名本土球员要注意点说话。
可让所有人大跌眼镜的是，九十分钟的训练课全部都是由助理教练马奎达来主持，高深从头到尾都是站在训练场边，默默地看着球场上的训练，甚至连站的位置都很少调整，活脱脱就像是一根木桩子。
哦，不，或许更像是一个人形监控。
这可就让很多人打错了算盘，不少人可都存了心思，想要看高深的“好戏”，等他们搬好了板凳，买好了瓜子和花生，结果竟告诉他们不演了，这也太煞风景了吧！
不仅不演这新官上任的戏码，甚至在训练课结束后，高深也没在训练场里逗留，第一个转身离开，随后也没如很多人预期的那样，急不可耐地去跟球员们谈，而是回到办公室收拾了东西，径直离开了巴尔德贝巴斯。
球员们刚要返回更衣室，就看到高深离开的背影，全都满脸的纳闷。
还有这样的主教练吗？
真的是连做做样子都不想了？
“这小子在搞什么鬼？有他这样当主教练的吗？太不负责任了吧？”萨尔加多恼了。
他在更衣室里也是有点份量的，毕竟在