第153章 超出预期的薪水(2/2)
顺序坐在人事对面。“您好，这是我的简历。”
王会会将简历递给人事后，紧张的看着对方。
“不用紧张，你先坐，我查一下你的信息。”
说完，人事就对应王会会的身份证号码，查询之前投简历的信息。
在看到信息属实，并且通过了初选后，人事笑着开始问答。
“我大你几岁，暂且喊你妹妹吧。”
人事按照老板给的问答题，问了一些王会会专业知识问题，确认符合招聘要求后，人事问道：
“嗯……你的基础知识掌握的还好，对于薪资待遇这块儿，你有什么要求吗？”
王会会紧张的扣手指头，试探性的报了一个数。
“12k”
k是互联网行业的常用表达薪水单位，1k也就相当于1000元。
12k，也就意味着薪资待遇一万二。
对于二本不知名院校毕业的应届毕业生来说，如果刚毕业就能在小县城拿到12k的薪水，那是相当厉害的。
王会会本以为对方会皱眉，压一压薪水的，可没有想到的是，对方直接点头答应了。
“12k是没有问题的，不过我们公司每个月会有考核。”
“不是考试，而是你们平时工作时，数据中心会自动根据你们的表现进行评分，如果分数过低的话，就会警告一次，第二次就会辞退。”
【讲真，最近一直用咪咪阅读看书追更，换源切换，朗读音色多，
人事笑了笑，说道：“说起来，这套评分系统，就是你即将入职的部分开发出来的。”
“当然，如果你要是能从后台修改数据，那只能说你牛掰。”
看着王会会脸上的疑惑，人事笑着解释道：“虽然评分系统是技术部开发的，但最好经过了老板的优化封装。”
“我们老板才是编程技术最厉害的人。”
“哦对了，你还有什么要问的吗？或者说，有什么要求吗？”
终于能说上话的王会会，快速点说说道：“有！”
/95/95525/52390007.html?t=20220823205925
：