第1033章 工人培训(4/5)
”周子轩翻着文件，“他们想让我们的技术团队常驻三年，年薪开到80万欧元。”周阳摇头：“太长了，最多两年。派轮换制，半年换一批人，既能保证技术输出，又能让员工回家休整。”
囡囡指着“技术转让清单”：“核心专利不能转让，只能授权使用。让法务部加个条款，要是他们擅自解密，赔偿金额加倍。”
张经理走进来，手里拿着一份新订单：“周董，周总，非洲的光伏电站项目订了100台储氢罐！说要配我们的氢基钢材支架，一起打包采购。”
周子轩接过订单：“支架用我们的耐候钢，在沙漠里能用20年。让尼日利亚的赵工安排生产，就近供货，能省运费。”
周阳看着窗外放晴的天空：“下个月去趟非洲吧，看看赵工和阿明，顺便考察下新的光伏项目。非洲的阳光好，绿氢炼钢大有可为。”
囡囡笑着说：“我把AR维修指南翻译成斯瓦希里语，到时候给当地工人培训用。”
周阳手指在非洲地图上敲了敲：“去非洲前，让赵工把光伏制氢的最新数据发过来。我听说他们用氢基钢材做的储氢罐，在40℃高温下运行了一个月，压力损失不到2%？”
周子轩点头：“昨天刚收到报告，确实稳定。阿明还加了个小创新，在储氢罐外面包了层光伏板，夏天能遮阳降温，冬天还能补点电。”
囡囡翻开平板：“这个点子不错！我让王博士算算，国内的储氢罐能不能也这么改，说不定能申请个实用新型专利。”
张经理这时推门进来，手里挥着一份传真：“周董，欧洲合资工厂的合同细节敲定了！他们同意技术团队两年轮换，核心专利只授权不转让，还答应承担70%的厂房改造费！”
周阳接过传真，逐页翻看：“德国人的效率倒是高。张经理，派谁去当厂长？得懂技术，还得会外语。”
周子轩推荐：“李工怎么样？他不仅氢基技术熟，德语还流利，上次去德国考察，跟对方工程师聊得特别投机。”
囡囡补充：“李工还懂点管理，去年带的团队拿了厂里的创新奖。就是他爱人在研发部，能不能申请夫妻同去？”
周阳笑道：“可以特批。让人事部办手续，下个月就让他们动身。对了，合资工厂的名字想好了吗？得体现中德合作。”
张经理提议：“叫‘中欧绿钢联合工厂’怎么样？既点明了地域，又突出了绿色理念。”
三人都点头同意，周子轩在合同上圈出“厂名”一栏：“就这么定了，让法务部加进去。”
下午，研发部的王博士冲进会议室，手里举着一块银白色的薄片：“周董，周总，囡囡姐，我们的柔性智能钢材做出来了！能像布一样折叠，还能导电！”
囡囡接过薄片，试着折了几下：“真软！传感器还能工作吗？”
王博士打开检测仪：“你看，折叠1000次，电阻变化不到1%。中科院的专家说，这材料能做可穿戴设备，还能贴在管道上监测腐蚀。”
周阳摸着薄片：“成本怎么样？能批量生产吗？”
王博士答道：“现在成本有点高，每平米800块，量产后能降到300块。我们想先给石油管道局送样品，他们的弯管处一直缺合适的监测设备。”
周子轩立刻道：“我让张经理联系石油管道局，下周就安排测试。这个技术要是成了，又是一个新市场。”
正说着，尼日利亚的赵工打来视频电话，背景是新建的光伏电站：“周总，周董，我们的光伏制氢效率又提高了5%！阿明改了电解槽的电极，用的就是咱们的氢基钢材，特别耐用